Inkluderande ledarskap med föreläsare Ergin Özdemir
Enligt en studien "Inclusive Leadership: The View from Six Countries" från Catalyst har inkluderande ett antal beteenden som gör stort skillnad. Enligt studien har alla anställda 2 grundläggade behov; känsla av tillhörighet och unikitet. När ledare skapar en arbetsplatskultur där anställda har dessa BÅDA behov tillgodosedda har de förutsättningar att prestera,
Vilka är de dessa beteenden inkluderande ledare har?
- Empowerment
- Accountibility
- Courage
- Humility
Video - Ergin Özdemir föreläser om inkluderande ledarskap
Hur blir du en inkluderande ledare?
Som en god vän och föreläsarkollega brukar säga, "du blir bra på det du tränar på". Det går att lära sig att blir mer inkluderande som ledare.
Låt oss ta en diskussion dina nästa steg för att bli en inkluderande ledare. Organisationer som är inkluderande attraherar fler anställda och kunder, har högre omsättning och bättre lönsamhet en sina konkurrenter.
